要求具備五種基本能力

戰略規劃能力：在認同企業宗旨、愿景、使命和經營目標的前提下，能夠分析企業面臨的宏觀、中觀和微觀環境，組織制訂企業的市場戰略，為企業整體發展戰略提供重要意見；

經營決策能力：能夠在充分市場調研和信息采集的基礎上，組織分析、比較和選擇市場營銷方案，并進行資源整合，以把握市場時機；

溝通協調能力：在企業中，具有團隊意識，能夠合理利用經營要素和協調各相關職能管理部門，并對部下激勵和約束，合理使用人才；對企業外部，能夠與政府、媒體、社區、客戶及相關企業進行積極交流與良好合作；

危機處理能力：能夠正確認識危機，有快速應變能力，應對突發事件，尋求可行的應對措施和執行方案，以化解危機；

學習與創新能力：能夠接受新的信息、觀念和想法，不斷更新知識

要求具備五種基本能力

戰略規劃能力：在認同企業宗旨、愿景、使命和經營目標的前提下，能夠分析企業面臨的宏觀、中觀和微觀環境，組織制訂企業的市場戰略，為企業整體發展戰略提供重要意見；

經營決策能力：能夠在充分市場調研和信息采集的基礎上，組織分析、比較和選擇市場營銷方案，并進行資源整合，以把握市場時機；

溝通協調能力：在企業中，具有團隊意識，能夠合理利用經營要素和協調各相關職能管理部門，并對部下激勵和約束，合理使用人才；對企業外部，能夠與政府、媒體、社區、客戶及相關企業進行積極交流與良好合作；

危機處理能力：能夠正確認識危機，有快速應變能力，應對突發事件，尋求可行的應對措施和執行方案，以化解危機；

學習與創新能力：能夠接受新的信息、觀念和想法，不斷更新知識

要求具備五種基本能力

戰略規劃能力：在認同企業宗旨、愿景、使命和經營目標的前提下，能夠分析企業面臨的宏觀、中觀和微觀環境，組織制訂企業的市場戰略，為企業整體發展戰略提供重要意見；

經營決策能力：能夠在充分市場調研和信息采集的基礎上，組織分析、比較和選擇市場營銷方案，并進行資源整合，以把握市場時機；

溝通協調能力：在企業中，具有團隊意識，能夠合理利用經營要素和協調各相關職能管理部門，并對部下激勵和約束，合理使用人才；對企業外部，能夠與政府、媒體、社區、客戶及相關企業進行積極交流與良好合作；

危機處理能力：能夠正確認識危機，有快速應變能力，應對突發事件，尋求可行的應對措施和執行方案，以化解危機；

學習與創新能力：能夠接受新的信息、觀念和想法，不斷更新知識

要求具備五種基本能力

戰略規劃能力：在認同企業宗旨、愿景、使命和經營目標的前提下，能夠分析企業面臨的宏觀、中觀和微觀環境，組織制訂企業的市場戰略，為企業整體發展戰略提供重要意見；

經營決策能力：能夠在充分市場調研和信息采集的基礎上，組織分析、比較和選擇市場營銷方案，并進行資源整合，以把握市場時機；

溝通協調能力：在企業中，具有團隊意識，能夠合理利用經營要素和協調各相關職能管理部門，并對部下激勵和約束，合理使用人才；對企業外部，能夠與政府、媒體、社區、客戶及相關企業進行積極交流與良好合作；

危機處理能力：能夠正確認識危機，有快速應變能力，應對突發事件，尋求可行的應對措施和執行方案，以化解危機；

學習與創新能力：能夠接受新的信息、觀念和想法，不斷更新知識

要求具備五種基本能力

戰略規劃能力：在認同企業宗旨、愿景、使命和經營目標的前提下，能夠分析企業面臨的宏觀、中觀和微觀環境，組織制訂企業的市場戰略，為企業整體發展戰略提供重要意見；

經營決策能力：能夠在充分市場調研和信息采集的基礎上，組織分析、比較和選擇市場營銷方案，并進行資源整合，以把握市場時機；

溝通協調能力：在企業中，具有團隊意識，能夠合理利用經營要素和協調各相關職能管理部門，并對部下激勵和約束，合理使用人才；對企業外部，能夠與政府、媒體、社區、客戶及相關企業進行積極交流與良好合作；

危機處理能力：能夠正確認識危機，有快速應變能力，應對突發事件，尋求可行的應對措施和執行方案，以化解危機；

學習與創新能力：能夠接受新的信息、觀念和想法，不斷更新知識